抓前抓早，提质增效——政治部、机关党委深入推进绩效考核工作

新文网吉林5月2日讯（图文/高传坤）为扎实推进2021年绩效考核工作，4月29日下午，延边林区中级法院政治部、机关党委召开绩效考核重点工作推进会。中院党组成员、政治部主任、机关党委书记朱万胜同志主持会议并讲话，中院干部处、机关党委、宣教处的全体干警参加了会议。

会上，3个部门就各自绩效考核工作开展情况分别进行专题汇报，朱万胜同志分别对各部门绩效工作进行了点评，同时也指出绩效考核工作当前存在的问题和不足及下一步冲刺努力的重点和方向。

就下一步如何抓好两级法院绩效考核工作，朱万胜提出“精、早、全、严”四字要求：“精”，就是要精通规则、精心组织、精打细算每一分。各部门负责人要高度重视绩效考核工作，认真对照分析绩效考核实施细则和考核目标，逐项逐条查漏补缺，组织安排好各项工作，确保绩效考核取得一个好成绩；“早”，就是要早计划、早安排、早落实。对标对表仔细研究，认真分析去年考核扣分原因、仔细梳理问题短板，逐条逐项落实整改措施；“全”，就是要全体动员，全面开展。各部门负责人要做到**上手，及时了解掌握两级法院绩效考核工作进度，层层压实责任，压力切实传递到每一位干警，全面开展绩效工作；“严”，就是要严守底线，严把质量关，严格要求自己。强化督促整改，严格审核把关，综合听取考虑多方意见，全面提升绩效考核工作。

会上，朱万胜同志对当前正在开展的党史学习教育以及政法队伍教育整顿工作进行了安排部署，要求强化组织保障，落实工作任务，以党史学习教育为契机，从严从实贯穿队伍教育整顿全过程，推动队伍教育整顿有序开展。供稿单位（延边林区中级法院）

审核：薛成毅